Seiring dengan pengembangan usahanya, PT Bank Mega Tbk secara sistematis terus meningkatkan kuantitas sumber daya manusia dengan merekrut tenaga – tenaga yang telah siap pakai melalui sistem perekrutan, penempatan dan remunerasi karyawan yang diterapkan dan terus – menerus dikaji untuk memperoleh hasil yang optimal. Disamping itu Bank Mega juga melakukan perekrutan tenaga – tenaga muda untuk mencetak kader – kader manajerial melalui pendidikan khusus dengan tujuan untuk dapat melengkapi dan memberikan pemikiran serta semangat baru.

Peningkatan kuantitas sumber daya manusia juga diikuti dengan program peningkatan kualitas karyawan untuk menciptakan efektifitas organisasi serta meningkatkan produktifitas karyawan. Sehubungan dengan hal tersebut telah diterapkan sistem pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif untuk seluruh jajaran karyawan di perusahaan, mulai dari sistem pengembangan karir, sistem perekrutan karyawan baru, proses assessment untuk menentukan rencana pengembangan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, dan program remunerasi karyawan serta pembinaan hubungan karyawan.

Career Opportunity

1. MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)

The program consist of in class training with comprehensive banking curriculum and a practical internship that will provide you with broad knowledge, skill and unparallel experience of banking management.

Applicants must meet the requirements :

• Bachelor degree from reputable Universities with 1 year experience or preferably Master degree from International Universities with minimum GPA of 3.25
• Single, maximum 28 year of age
• Fluent both in oral and written english
• Excellent analytical thinking, problem solving and communication skills
• High-Motivated, Proactive, Adaptable, and Open Minded

2. Account Officer Development Program (AODP)

• Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan)
• Usia Maximum 28 tahun
• IPK minimal 2.75
• Bersedia ditempatkan sebagai AO SME di Cabang Seluruh wilayah kerja Bank Mega.
• Bersedia menjalani masa pendidikan selama 2 bulan dan ikatan dinas selama 2 tahun, terhitung setelah lulus pendidikan

3. BRANCH MANAGER (BM)

• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan dan operasional cabang
• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 40 tahun
• Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
• Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
• Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau, Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

4. FUNDING MARKETING COORDINATOR (FMC)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai funding
• Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau, Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

5. CREDIT MARKETING COORDINATOR (CMC)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai lending (commercial & consumer)
• Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau, Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

6. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai funding (retail & korporasi)
• Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau, Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

7. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai lending (commercial & consumer)
• Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau, Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **

HR Recruitment KPNO – Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses