Lowongan Kerja BUMN BRI Desember 2013

WhatsAppShare

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

PENGUMUMAN
SELEKSI PENERIMAAN PEKERJA
PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.

Rekrutmen BRI – Bank Rakyat Indonesia – BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden[1] atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

BRI Membuka kesempatan berkarir dengan posisi sebagai berikut :

Accociate Priority Banking Officer (PBO) dan Priority Banking Manager (PBM)

1. Gambaran umum mengenai tugas dan tanggung jawab posisi jabatan tersebut sebagai berikut :

a. Accociate Priority Banking Officer (PBO) :

  • Mengumpulkan informasi dan data untuk menyusun daftar potensial nasabah priority sebagai target pemasaran.
  • Melayani dan melakukan komunikasi secara reguler dengan nasabah existing dan calon nasabah potensial, baik secara formal maupun informal serta membangun komunikasi kemitraan
  • Melakukan peningkatkan penggunaan produk priority banking bagi nasabah existing dan calon nasabah potensial.
  • Melakukan penjualan silang (cross selling) produk Priority Banking, maupun produk perbankan lainnya.

b. Priority Banking Manager (PBM) :

  • Menyusun rencana aktivitas pemasaran secara reguler berdasarkan potensi ekonomi dan peta bisnis produk priority banking di area kerja.
  • Melayani dan melakukan komunikasi secara reguler dengan nasabah existing dan calon nasabah potensial, baik secara formal maupun informal serta membangun komunikasi kemitraan
  • Melakukan penjualan silang (cross selling) produk priority banking
  • Menyusun laporan aktivitas dan evaluasi pencapaian target Kantor Cabang secara reguler mingguan & bulanan
  • Melakukan koordinasi dan membangun tim pemasaran produk priority banking, bersama Accociate Priority Banking Officer (PBO)

Kualifikasi :

  • Pendidikan S.1/S.2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi (Reputable university)
  • Memiliki pengalaman di bidang priority banking
  • Memiliki pengalaman di bidang leader/head priority banking (untuk posisi PBM)
  • Mampu melakukan analisis investasi dan menguasai berbagai instrument simpanan
  • Menguasai bisnis priority banking dan marketing dana
  • Memiliki integritas, disiplin, leadership, motivasi dan rasa tanggung jawab yang tinggi untuk mencapai target.

Account Officer (AO) : SUMBER TENAGA KERJA BERPENGALAMAN

Marketing Lending
1. Pendidikan

  • MIN S.1 Dari semua fakultas/jurusan terakreditasi
  • PTN(Perguruan Tinggi Negri) /PTS(Perguruan Tinggi Swasta)
  • IPK tanpa pengalaman : min 2,75 (skla 4 ); dengan pengalaman 2,60 (skla 4)

2. Usia tanpa pengalaman :maks 25 th (belum berulangtahun ke-26); dengan pengalaman maks 30 th (belum berulangtahun ke-31)
3. Diutamakan berdomisili diwilayah Jakarta
4. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI wilayah Jakarta

Founding Officer (FO) : SUMBER TENAGA PENGALAMAN

Marketing Funding
1. Pendidikan

  • Min D.3 Dari semua fakultas/jurusan terakredisi
  • PTN (perguruan tinggi negri)/PTS (perguruan tinggi swasta)
  • IPK min 2,75 (skala 4);

2. Usia maks 30 th (belum berulangtahun ke – 31)
3. Memiliki pengalaman di bidang marketing/perbankan diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) min 1 thn.
4. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
5. Memiliki relasi/networking
6. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
7. Diutamanakan demisilo diwilayah setepat

FRONT LINE (FL)
1. Pendidikan

  • MIN D.3 dari semua fakultas/jurusan terakrediasi
  • PTN(perguruan tinggi negri)/PTS(perguruan tinggi swasta)
  • IPK min 2,75 (skala 4);

2. Usia 20-25 th (belum berulangtahun ke – 26)
3. Belum menikah diutamakan domisili di wilayah setempat
4. Memiliki kemampuan momunikasi interpersonal yang baik

Program Pengembangan Staf (PPS) BRI

  • Program Pengembangan Staf (PPS) adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin Perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif. Dalam rangka memperoleh kader pemimpin perusahaan yang berkualitas harus didukung dengan sistem rekrutmen, pendidikan dan pelatihan yang komprehensif, berjenjang dan bersifat jangka panjang.

Kualifikasi :

  • Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
  • Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  • Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  • Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
  • IPK S1 minimal 3,00
  • IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
  • Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
  • Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
  • Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
  • Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Program Resident Auditor (RA) BRI

Kualifikasi :

  • Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group – Auditor, atau Internal Auditor Bank/Financial Institution. minimum 3 (tiga) tahun.
  • Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat melamar).
  • Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
  • IPK : a. S1 min 2.75 (skala 4).
  • 2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a.
  • Menguasai bahasa Inggris.
  • Penempatan pada Kantor Cabang di seluruh wilayah Indonesia, dan diutamakan untuk ditempatkan pada Kantor Cabang dalam wilayah unit kerja Kantor Inspeksi di wilayah asal pelamar.

Pengajuan Lamaran

Silakan datang pada acara :

BUMN Career Days
Tempat : ISTORA SENAYAN Jakarta
Tanggal : 5,6,7 Desember 2013
Waktu : 09:00 18:00

Sumber

Info Lowongan Kerja BRI persembahan informasicpnsbumn.com. Semoga bermanfaat

WhatsAppShare
Share