• Home »
  • Bank »
  • Lowongan Kerja PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk TA 2018

Lowongan Kerja PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk TA 2018

Share

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Lowongan Bank Banten – Pada tanggal 9 Agustus 1993 Perseroan mulai beroperasi sebagai Bank Umum di Jakarta berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.673/KMK.017/1993 tanggal 23 Juni 1993 Tentang Pemberian Izin Usaha PT. Executive International Bank.

PT. Bank Pundi Indonesia (d/h PT. Bank Eksekutif Internasional, Tbk) berkembang menjadi Perusahaan Terbuka setelah pada tanggal 22 Juni 2001 memperoleh Pernyataan Efektif dari Badan Pengawas Pasar Modal (Bapepam) melalui surat No.S-1531/PM/2001 untuk melakukan Penawaran Umum Perdana sebanyak 277.500.000 saham dengan nominal Rp.100,- kepada Masyarakat dan mencatatkan saham tersebut di Bursa Efek Jakarta pada tanggal 13 Juli 2001 dengan kode saham BEKS.

Pada tanggal 29 Juli 2016, pergantian nama bank yang berkode emiten BEKS ini telah mendapatkan surat keputusan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. 12/KDK.03/2016 tentang penetapan penggunaan izin usaha atas nama PT. Bank Pembangunan Daerah Banten, Tbk. Sehingga PT. Bank Pundi Indonesia, Tbk resmi berganti nama menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Banten, Tbk ( BPD Banten ) mulai awal Agustus 2016 ini.

Sebelumnya PT. Bank Pundi Indonesia, Tbk telah mendapatkan persetujuan Kementerian Hukum dan Ham terkait pergantian nama pada (27/6). Persetujuan Kementerian ini tertuang dalam Surat Keputusan No. AHU-0012108.AH.01.02 tentang Persetujuan Akta Anggaran Dasar PT. Bank Pembangunan Daerah Banten, Tbk.

PT. Bank Pembangunan Daerah Banten, Tbk sedang membuka Lowongan Kerja di dunia perbankan dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Teller

Persyaratan :

  • Usia minimal 21 – 24 tahun.
  • Pendidikan minimal D3.
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman di Bank minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu mengoperasikan komputer.

Deskripsi Pekerjaan Teller :

  • Melayani nasabah dalam melakukan transaksi keuangan baik transaksi tunai maupun non tunai dengan prinsip kehati-hatian secara baik dan berkualitas sesuai standard service serta Kebijakan dan Prosedur Operasional yang berlaku.

Customer Service

Persyaratan :

  • Usia minimal 21 – 24 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman di Bank minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu mengoperasikan komputer.

Deskripsi Pekerjaan Customer Service :

  • Memberikan pelayanan yang terbaik kepada calon nasabah dan nasabah sesuai dengan Standard Service Quality perusahaan serta melaksanakan proses administrasi dan penginputan transaksi di Core Banking.

Account Officer Konsumer

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal D3
  • Memiliki kompetensi (soft competency & hard competency) yang dibutuhkan dalam jabatannya.
  • Berpengalaman di Perbankan minimal 3 tahun, sebagai AO Konsumer / Analis Konsumer.
  • Memahami bidang Bisnis Dana & Jasa, Kredit dan Operasional Perbankan secara umum.
  • Kemampuan berkomunikasi yang baik.
  • Interpersonal skill yang baik.
  • Kemampuan untuk menjalin atau membangun jaringan (relasi) yang baik dengan berorientasi pada target yang telah ditetapkan.
  • Memahami Manajemen Risiko Perbankan secara umum.
  • Memahami Peraturan –peraturan Perbankan secara umum.
  • Memiliki integritas yang baik.

Tanggung jawab Utama:

  • Melaksanakan fungsi pemasaran/menawarkan produk perbankan dengan calon debitur/nasabah potensial baik secara formal maupun informal, follow-up calon debitur/nasabah potensial serta memproses pengajuan kreditnya sesuai kebijakan dan prosedur yang berlaku.
  • Menyusun rencana prospek kepada debitur/nasabah potensial yang telah ditetapkan.
  • Melakukan kunjungan ke calon Debitur dalam rangka mengumpulkan, meneliti data dan informasi calon Debitur.
  • Mengecek kelengkapan berkas atau dokumen kredit yang disyaratkan atas pengajuan permohonan kredit oleh calon Debitur.
  • Melakukan survey ke lokasi dan kontak dengan pihak-pihak eksternal untuk mengumpulkan data/ informasi tambahan terkait penyusunan analisa permohonan kredit.
  • Menyusun dan membuat analisa permohonan kredit yang masuk, serta menyajikan data permohonan fasilitas kredit sesuai hasil analisa kredit.
  • Menyajikan data permohonan fasilitas kredit sesuai hasil analisa kredit untuk diputus dalam Komite Kredit sebagai pengusul rapat Komite Kredit.
  • Mengelola dan menjaga hubungan baik dengan calon debitur/nasabah atau dengan debitur/nasabah untuk kelancaran dan pengembangan bisnis.
  • Melakukan cross selling atas produk-produk perbankan untuk mendukung pencapaian target bisnis dan peningkatan keuntungan cabang.
  • Mengelola dan memonitor account –account debitur (Pembayaran, Agsuran, Pelunasa) untuk memastikan kualitas kredit debitur yang dikelolanya tetap terjaga dengan baik dan lancar.
  • Menyusun laporan aktivitas dan evaluasi pencapaian target dan penyaluran kredit untuk kepentingan internal dan eksternal.
  • Melakukan koordinasi dalam penyediaan data/dokumen terkait dengan pemeriksaan internal & eksternal dan tindak lanjut penyelesaian hasil temuan audit sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan batas kewenangan yang diberikan oleh Direksi.
  • Melakukan kegiatan lain yang berhubungan dengan kegiatan marketing, termasuk mendukung (berpartisipasi) secara aktif terhadap berbagai program marketing yang meliputi promosi dan pengembangan produk.

Penyampaian Lamaran

Para peminat dipersilakan melakukan pendaftaran secara online melalui link di bawah ini :

Share
Share