Lowongan Kerja Bank BNI Syariah Tahun 2011

Share

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Sebagai Bank Syariah yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2010,  SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2010, saat ini (Nopember 2010) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.

Dalam meningkatkan kompetensi dan mendorong kinerja pegawai, selain diberikan pelatihan pegawai juga diberikan kesempatan untuk melakukan On the job training yang lebih banyak memberikan kesempatan pengembangan secara menyeluruh. Komposisi demografi  pegawai BNI Syariah saat ini 95% adalah tenaga-tenaga muda yang  sangat produktif.

Untuk keselarasan dalam pengembangan mental spiritual, kami rutin melaksanakan siraman rohani mingguan yang dilakukan disetiap unit baik Kantor Pusat maupun Kantor Cabang. Selain itu rutinitas morning briefing juga dilakukan sebelum bekerja yang diakhiri dengan doa bersama. Satu hal lagi yang akan terus dipertahankan adalah kegiatan berjamaah dalam melaksanakan Sholat Fardhu baik  saat waktu kerja maupun diluar waktu kerja. Hal ini akan terus kami kembangkan sebagai spirit kami dalam bekerja dan beribadah yaitu implementasi dari Amanah dan Jamaah sebagai budaya kerja BNI Syariah.

BNI Syariah membutuhkan pegawai yang berminat dalam mengembangkan perbankan syariah. Adapun posisi-posisi yang dibutuhkan sebagai berikut :

1. Analis Jaringan

  • Sarjana Ekonomi (Manajemen), Sarjana Teknik
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3

2. Analis SDM

  • Sarjana Teknik, Ekonomi (Akuntansi/Pajak), atau Psikologi
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3

3. Auditor

  • Sarjana Ekonomi (Akuntansi)
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3
  • Bersedia melakukan tugas keluar kota

4. Analis Pengembangan Aset

  • Sarjana Arsitektur
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3

Pengisian tenaga tersebut diutamakan yang memiliki pengalaman di bidangnya yang sama pada posisi yang dituju. Kandidat terpilih akan kami proses lebih lanjut.

Lamaran bisa dikirimkan ke email : [email protected]

Share
Share