Lowongan Kerja Bank Jatim Mei 2015

Share

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Lowongan Kerja Bank BPD Jatim

Bank BPD Jawa Timur adalah Bank Devisa yang sedang berkembang dan berkantor pusat di Surabaya membuka kesempatan berkarier bagi tenaga profesional yang menyukai tantangan untuk dapat bergabung sebagai:

  1. Area Support (Kode : AS – 37)
  2. Credit Officer (Kode : CO – 37)
  3. Area Relationship & Collection Order (Kode : ARCO – 37)
  4. Personal Internal Control (Kode : PIC -37)
  5. Relationship Officer (Kode : RO – 37)
  6. Sales Officer (Kode : SO – 37)
  7. Unit Head (Kode : UH – 37)

Deskripsi Pekerjaan

Area Support (Kode : AS – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun dalam administrasi mikro & memiliki kemampuan administrasi yang baik, motivasi tinggi, teliti, disiplin dan jujur.

Credit Officer (Kode : CO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing customer good, lebih diutamakan berpengalaman menjadi analis kredit dari perbankan mikro, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro & mitigasi risiko.

Area Relationship & Collection Order (Kode : ARCO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang perbankan / lembaga keuangan lain, khususnya bidang collection, memiliki kemampuan collection skills, memiliki kemampuan negotiation account maintenance.

Personal Internal Control (Kode : PIC -37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman di audit internal minimal 4 tahun diutamakan dari perbankan mikro, memiliki kemampuan membuat alat ukur dan monitoring tools terhadap proses kredit mikro dan control internal, berjiwa leadership, integritas tinggi, sanggup bekerja dibawah tekanan & sistem target.

Relationship Officer (Kode : RO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 30 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate) dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing consumer good, diutamakan berpengalaman di penagihan atau account maintenance di lembaga keuangan, memiliki kemampuan collection, negotiation, dan berorientasi pada target.

Sales Officer (Kode : SO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 30 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate) di perbankan mikro, penjualan produk perbankan maupun lembaga keuangan, memiliki kemampuan menjual dan negosiasi, berorientasi pada target.

Unit Head (Kode : UH – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 40 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai credit officer & mengelola unit kerja, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro, terampil melihat potensi market, berjiwa leadership dan integritas tinggi.

Pengiriman Lamaran

Kelengkapan Berkas :

  1. Surat lamaran kerja
  2. Daftar riwayat hidup
  3. Fotokopi Kartu Keluarga
  4. Pasfoto maksimal 6 bulan terakhir ukuran 4×6 berwarna 3 lembar, 3×4 berwarna 2 lembar
  5. Fotokopi ijazah & transkrip nilai terakhir yang dilegalisir instansi yang berwenang
  6. Fotokopi identitas (Kartu tanda Penduduk) yangmasih berlaku
  7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan berlegalisir
  8. Fotokopi STNK yang masih berlaku
  9. Surat pernyataan di atas materai Rp. 6.000,- (Unduh Disini)

Pelamar diwajibkan mengirimkan semua kelengkapan berkas sebagai prasyarat bersama dengan surat lamaran secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat tanggal 9 Mei 2015 cap pos ke:

Strategic Human Capital Management
Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3
No. 19 – 20, Surabaya 60225
Email: [email protected]

Catatan:

  • Tahapan seleksi akan dilaksanakan di Surabaya ? Seleksi menggunakan sistem gugur ? Setiap tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun ?
  • Keputusan panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi.
  • Sumber
Share
Share