Home » BUMN » Lowongan Kerja PLN Seluruh Indonesia Tahun 2013

Lowongan Kerja PLN Seluruh Indonesia Tahun 2013

April 20, 2013 by - Filed under: BUMN 
Share

HOT NEWS !

Mulai Tahun 2014, Ujian CPNS akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Penempatan di Seluruh Indonesia

Lowongan PT PLN 2013 – PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. PLN percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

PENGEMBANGAN KARIER & KOMPETENSI DI PT PLN (PERSERO)

Kesempatan mengembangkan diri terbuka sangat lebar sejak Anda bergabung bersama kami sepanjang karier Anda bersama PT PLN (Persero). PLN menyediakan berbagai program untuk menunjang profesionalitas dan kompetensi Anda, antara lain :

  1. Pelatihan, dan workshop di Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT PLN (Persero)
  2. Workshop dan seminar di berbagai institusi dalam/luar negeri
  3. Sertifikasi Profesional
  4. Beasiswa selektif untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi di Perguruan Tinggi dalam/luar negeri
  5. Executive dan Senior Specialist Education
  6. Internal Job Posting
  7. Tugas karya di anak perusahaan PT PLN (Persero)
  8. Talent Pool untuk menjaring dan akselerasi karier pegawai potensial
  9. Coaching, Mentoring dan Manajemen Unjuk Kerja Pegawai

REKRUTMEN

PLN mencari calon-calon pemimpin dari seluruh penjuru Nusantara. Andakah yang kami cari ?

Rekrutmen kami meliputi 2 jenis :

Fresh Graduate Recruitment

  • Program Diklat Prajabatan bagi lulusan baru Perguruan Tinggi dirancang untuk menghasilkan calon-calon pegawai dengan keahlian spesifik sesuai kebutuhan PT PLN (Persero). Program terdiri dari kegiatan Kesamaptaan, In Class Training serta On Job Training yang dilaksanakan dalam suasana lingkungan kerja yang kondusif untuk menanamkan nilai-nilai yang di junjung PT PLN (persero) kedalam hati setiap pegawai kami.

Professional Workers Recruitment

  • PLN mencari calon-calon pegawai dengan keahlian khusus dan jam terbang tinggi untuk membantu kami menjadi yang terbaik.

Jadi tunggu apa lagi? Mendaftarlah untuk bergabung bersama PT PLN (Persero).

Untuk detail tiap daerah seleksi, silakan unduh file Rekrutmen Terbuka PT PLN Tahun 2013

  1. Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Medan Tahun 2013 : Download
  2. Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Lampung Tahun 2013 : Download
  3. Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Jakarta Tahun 2013 : Download
  4. Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Yogyakarta Tahun 2013 : Download
  5. Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Surabaya Tahun 2013 : Download
  6. Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Makassar Tahun 2013 : Download

Catatan

  1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
    • Tingkat D3 pada Grade Basic 2
    • Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
  2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
  3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
  4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Sumber


Share