Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) Mei 2016

WhatsAppShare

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Rekrutmen PT Angkasa Pura I -  PT. Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Pegawai outsourcing operasional untuk mengikuti seleksi Penerimaan Calon Pegawai Aviation Security, FFR dan AMC.

Aviation Security Officer (kode : Avsec )

Persyaratan :

  • Pria / Wanita;
  • Pendidikan SLTA atau sederajat;
  • Memiliki Postur tubuh tegap proposional;
  • Memiliki sertifikat Basic Avsec;
  • Berat badan proposional (Pria TB minimal =ryo; Wanita TB minimal=r6o) (6) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Fire Fighting Officer (kode:FFR)

Persyaratan :

  • Pria;
  • Pendidikan SLTA atau sederajat
  • Memiliki Postur tubuh tegap;
  • Memiliki sertifikat Basic PKP-PK
  • Berat badan proposional (Pria TB minimal=r7o)
  • Tidakberkacamata/contactlens;
  • Bersedia melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Apron Movement controller/Avio Bridge (kode: AMC)

Persyaratan :

  • Pria;
  • Memiliki lisensi Avio Bridge;
  • Pendidikan SLTAatausederajat;
  • Bersedia melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Persyaratan Umum :

  • Berstatus sebagai tenaga Outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura | (persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun;
  • Kelahiran Tahun 1981 dan sesudahnya;
  • Tidak berstatus sebagai suami/ istri PegawaiAngkasa Pura l;
  • Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter;
  • Tidak buta warna, tidak bertato & tidak bertindik (bagi pria);
  • Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;

Tata Cara Melamar

Surat Lamaran ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dan disampaikan ke unit yang menangani Human Capital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal 27 Mei 2016, dengan melampirkan dokumen antara lain :

  • a. Surat Lamaran;
  • b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
  • c. Copy ijazah SLTA yang telah terlegalisir;
  • d. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;

Keterangan :

  • Formasi yang tersedia pada masing-masing cabang diperuntukkan bagi para outsourcing yang bekerja di Bandara tersebut.
  • Pelamar yang memenuhi kualifikasi Persyaratan mengajukan Surat Lamaran sesuai formasi yang tersedia di Kantor Cabang tempatnya bekerja saat ini.
  • Copy Surat Perjanjian Kerjasama Walcu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura 5upport minimal u (dua) tahun terakhir;
  • Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukan format telampir);
  • Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (5KCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen);
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter RSUD/Rumah sakit Pemerintah;
  • Pas Foto 4×6 terbaru sebanyak z Lembar .
  • Berkas lamaran dimasukkan ke dalam MAP berwarna :
    • BIRU, untuk pelamar AVSEC ;
    • MERAH, untuk pelamar FFR;
    • KUNING, untuk pelamar AMC;
  • Para Pelamar wajib menuliskan pada sudut kanan atas MAP kode posisi yang dilamar serta pilihan Lokasi Tes yang diinginkan. MISAL : Posisi yang dilamar adalah Aviation Security dan dari lokasi yang dipilih untuk mengikuti rangkaian tes adalah di Bali, maka peserta harus menuliskan kode sebagai berikut : (AVSEC _ BALI). (catatan: Peserta tes hanya boleh mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah dipilih)
  • Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan selanjutnya menyampaikan kembali berkas lamaran ke Human Capital Group Head selambat-lambatnya tanggal oe Juni zo16 ke alamat kantor Pusat.

Lain – lain :

  • Bahan latihan soal Tes Masuk BUMN : Klik Disini
  • Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 27 Mei 2016.
  • Rekrutmen PT Angkasa Pura | (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
  • PT Angkasa Pura | (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
  • Sumber
WhatsAppShare
Share