Lowongan PT KAI Commuter Jabodetabek Januari 2017

WhatsAppShare

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Pengumuman
Penerimaan Calon Pegawai
PT. KAI Commuter Jabodetabek

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perusahaan ini resmi menjadi anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H.

Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Di mulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT Kereta Api (Persero) Daop 1 Jakarta.

PT. KAI Commuter Jabodetabek memberikan kesempatan kepada lulusan terbaik untuk menjadi bagian dari PT KAI Commuter dengan mengisi posisi :

Staf Kepatuhan (Kode : KEPATUHAN)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A
  • Memiliki IPK minimal 2,95
  • Memiliki pengalaman sebagai Auditor internal/eksternal dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja dan sertifikat
  • Pria / wanita
  • Usia minimal 22 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional / ideal
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Assistant Manager Hukum (Kode : Legal AM)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi akreditasi A dengan IPK minimal 2,95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang hukum, minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Pria / wanita
  • Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil. jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Corporate Communication (Kode : Corcom AM)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi akreditasi A dengan ipk minimal 2,95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang kehumasan minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Pria / wanita
  • Usia minimal 25 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Marketing Communication Manager (Kode : MARCOM MANAGER)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi dengan akreditasi A
  • Memiliki nilai IPK minimal 2,95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada unit Marketing Communication minimal 5 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Pria / wanita
  • Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Persyaratan berkas lamaran :

  1. Aplikasi lamaran
  2. CV
  3. Foto terbaru
  4. Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  5. Lampiran akreditasi program studi BAN-PT
  6. KTP
  7. SKCK
  8. Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna)

Tata Cara Melamar

Bila teman-teman berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan berkas lamaran ke alamat email :

hrd@krl.co.id

Keterangan Lain :

  • Harap mencantumkan kode posisi sebagai subyek email.
  • Bagi yang dipanggil harap membara / menunjukkan ijazah dan transkrip nilai asli, hasil penulisan / release yang pernah dibuat.
  • Lamaran diterima paling lambat pada tanggal 31 Januari 2016.
  • Sumber
WhatsAppShare
Share