• Home »
  • BUMN »
  • Pengumuman Lowongan Officer Development Program PT PJB Services Mei 2011

Pengumuman Lowongan Officer Development Program PT PJB Services Mei 2011

Share

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

PT PJB Services is a subsidiary of PT. Pembangkitan Jawa Bali which was established to answer the need for additional line-up businesses in the areas of Operations and Maintenance Service Unit Power Plant. PT PJB Services was established on March 31, 2001 with 95% shareholding owned by PT PJB and 5% owned by the Foundation for Education and Welfare of PT PJB. PT PJB Services initially focused only on the field of Plant Maintenance only. PT PJB Services has developed the ability to be a company engaged in the Operation and Maintenance of Plant. Currently, PT PJB Services has been successful Go International with a long experience among others in Singapore, Malaysia, Kuwait, China and Saudi Arabia to have a good reputation.

On March 25, 2002, PT PJB Services has obtained the certificate ISO 9001: 2000 number 01 100 0187 87 for Management of Services for Relocation, Rehabilitation, Operation and Maintenance of Power Plant s from the Institute for Certification of Germany The TÜV CERT Certification Body of TÜV Anlagentechnik GmbH .

PT PJB Services was appointed as contractor O & M Performance Contract with the pattern of the New Paiton manager: 1×660 MW power plant Indramayu: 3×330 MW, 2×315 MW power plant Apex, Pacitan 2×316 MW power plant. One reason for the appointment of PT PJB Services by PT PJB is m enjadikan PT PJB Services as a company to manage the four new power plants to understand the characteristics, weaknesses in physical assets that have a negative impact on business, and able to proactively anticipate, resulting in a high-performance assets. In addition, make PT PJB Services as a company that has a high profitability, sustainable and growing

Kami perusahaan yang bergerak di bidang jasa Operation & Maintenance pembangkit listrik membuka kesempatan bagi putra-putra Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) yang menyukai tantangan, mau bekerja keras dan bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja perusahaan kami (khususnya PLTU Pacitan) untuk bergabung dalam Officer Development Program Angkatan II PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.

A. PERSYARATAN AKADEMIS

1. Program Studi yang dibutuhkan :

  • Jurusan – Kode
  • Teknik Mesin – DTM
  • Teknik Kontrol/ Instrumentasi – DTI

2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
3. Nilai TOEFL minimal 400
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet

B. PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Laki-laki

2. Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2011.

3. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional.

4. Tidak bertato dan tidak bertindik.

5. Bebas Narkoba

6. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri

7. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
a. Pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar
b. Fotokopi KTP/SIM
c. Surat lamaran menjadi Peserta Officer Development Program Angkatan II yang ditujukan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT PJB Services
d. Daftar Riwayat Hidup (download : Daftar Riwayat HIdup)
e. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir
f. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
g. Surat Pernyataan bermaterai (download : Surat Pernyataan) berisi antara lain :

  • Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
  • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
  • Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya
  • Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.

h. Surat Keterangan Sehat dari Dokter yang menyatakan keterangan sehat dan tidak buta warna serta mencantumkan tinggi dan berat badan.

8. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 7 a sampai dengan h) dan dimasukkan ke dalam amplop, cantumkan :
a. Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran.
b. Alamat lengkap disertai kode pos
c. Berkas lamaran dikirimkan ke :

PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
Juanda Business Center Blok A4-8
Jl. Juanda No. 1 Sidoarjo
Jawa Timur

d. Berkas lamaran juga dapat dikirimkan melalui Bagian Administrasi Fakultas dari Universitas yang ditunjuk,
e. Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
f. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali

9. Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 30 Mei 2011 (cap pos)

C. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Peserta Officer Development Program PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
c. Tes Psikologi
d. Tes Wawancara
e. Tes Kesehatan

2. Seleksi Tes Akademis dan Bahasa Inggris akan dilakukan awal Juni 2011.

3. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa :
a. Surat Keterangan Catatan Kepolisisan yang berlaku
b. Fotokopi Sertifikat TOEFL
c. Fotokopi Akta Kelahiran
d. Fotokopi Kartu Keluarga
e. Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli

4. Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Officer Development Program PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services (www.pjbservices.com)

5. Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta

6. Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran

7. Semua tahapan seleksi akan diselenggarakan di Surabaya dan atau Solo/Yogya

D. PASCA SELEKSI

  1. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Officer Development Program PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
  2. Status peserta adalah Peserta Officer Development Program PT PJB Services.
  3. Selama mengikuti Officer Development Program PT PJB Services diberi uang saku/imbalan.
  4. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
  5. Peserta yang lulus evaluasi Officer Development Program berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services dengan masa ikatan dinas selama 3 tahun.

Semua hasil keputusan Tim Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

Download File yang diperlukan :

  1. Daftar Riwayat Hidup
  2. Surat Pernyataan
Share
Share