Lowongan Kerja Femina Oktober 2011

Share

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Femina came into existence in 1972 with the launch of Femina, the first women’s magazine in Indonesia.

Ever since then, we have grown to become a trusted media group as the contents are on a par with the Indonesian values. We continuously thrive to provide various brands and products that are very well received by Indonesians.

With 14 magazines, as well as other divisions like creative boutique, event organizer, radio station, publishing house and online publications, we move beyond the limits. Utilizing a wide variety of modern platform such as the Internet, brand activation and the communities, enables us to optimize the potentials of all divisions and create a collaboration in any form.

The word ‘impossible’ does not exist in our vocabulary. Every opportunity is a step to progress, and every challenge is the chance to innovate.

NON-MANAGEMENT LEVEL

ACCOUNTING & FINANCE

Accounting/Finance Staff  (AF-PG)
Memahami prinsip dasar akuntansi/ keuangan (hutang/piutang/perpajakan,dll) & mengerti peraturan akuntansi yang berlaku.berpengalaman di kantor akuntan publik/ manufaktur/ jasa/ bisnis retail akan menjadi nilai tambah bagi pelamar.

I.T

PHP Programmer (PHP – PG)

  • Menguasai dasar pemograman PHP, MySQL, Oracle, CSS, AJAX, Java Script. Berpengalaman sebagai programmer PHP min. 2 th

IT Support Staff (ITS – PG)

  • Menguasai prinsip pemrograman, familiar dengan aplikasi dan maintenance hardware, pengalaman dalam membangun jaringan akan menjadi nilai lebih bagi pelamar.

HRD/ GA

Human Resources / General Affair Staff (HR / GA – PG)

  • Memahami prinsip kerja di area HR  (personalia/umum/pengembangan/training/rekrutmen), mengerti aturan ketenagakerjaan/ legal, mengetahui prinsip pelayanan fasilitas umum & K-3,  memahami penggunaan psikotes (bagi sarjana psikologi/ psikolog), komunikatif, berpengalaman di manufaktur/ jasa/ bisnis retail/ biro psikologi akan menjadi nilai tambah bagi pelamar.

ADMINISTRATION SUPPORT & OPERATION

Administration Support Staff  (ASS – PG)

  • Familiar dengan tugas administrasi/ secretarial/ penghitungan untuk mendukung aktivitas operasional maupun komersial (Marketing, Sales, Purchasing, Gudang, Logistik, dll),  cekatan dan teliti.

Operation Support Staff  (OS – PG)

  • Familiar dengan tugas operasional teknis/ lapangan. Cekatan dan teliti serta mampu melakukan tugas administrasi/ penghitungan, dapat bekerja dengan waktu yang fleksibel.

SALES & MARKETING

Marketing & Promotion Staff (MP – PG)

  • Memahami prinsip dasar marketing/ promotion, Komunikatif, kreatif dalam menciptakan cara/ program untuk membangun relasi dan komunitas pelanggan.

Area Sales Coordinator (SC – PG)

  • Berpengalaman memimpin tim penjualan di bisnis retail modern/ tradisional, familiar dengan aktivitas penjualan langsung/ distribusi dan kreatif dalam menciptakan program pencapaian target penjualan, mampu mengembangkan saluran distribusi  & area penjualan,

Sales Executive (SE – PG)

  • Berminat di bidang penjualan dan mengetahui prinsip dasar penjualan, familiar dengan aktivitas penjualan langsung/ distribusi, berpengalaman sebagai tenaga penjualan di bidang retail/ tradisional akan menjadi nilai lebih pelamar,  mampu mencapai target penjualan

Merchandiser (MD – PG)

  • Mampu memimpin tim penjualan yang bermobilitas tinggi, mengkoordinir aktivitas penjualan di bisnis retail, kreatif dalam mengembangkan area penjualan & cara pencapaian target penjualan.

COLLECTOR (COL-PG)

  • Familiar dengan aktivitas penagihan langsung / tidak langsung terutama di bisnins retail / media, mampu menjalin hubungan baik dengan mitra kerja, komunikatif, tegas, bersedia untuk ditugaskan keluar kantor / kota, kreatif dalam menciptakan cara pencapaian target

Persyaratan umum

  • Pria / Wanita, Pend. Minimal S1 dari  berbagai disiplin ilmu yang relevan dengan posisi yang dilamar,  IPK min. 3.00,  bersedia ditempatkan di Jakarta
  • Usia max 30  (staff) atau 35 th (coordinator), berminat bekerja di bidang media, familiar dengan aplikasi computer (min. MS-Office).
  • Fresh graduated (staff) atau berpengalaman min 1-3 thn (staff/ coordinator/ Supervisor)- memiliki jiwa leadership.
  • Memiliki ketrampilan analisa, mandiri, mampu bekerjasama, Integritas tinggi Bersedia bekerja Fulltime, Sanggup bekerja dengan orientasi target & Deadline.

Surat Lamaran & CV Kirim ke alamat :

HRD Manager
email ke : [email protected]

Batas Pengumpulan lamaran Max. 12 Oktober 2011
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk proses seleksi.

MANAGEMENT LEVEL

OPERATION MANAGER   (OP – PG)

  • Mampu membangun strategi operation di bisnis media, trampil mengelola tim kerja bermobilitas tinggi, familiar dalam mengelola aktivitas operation untuk memaksimalkan support kepada bagian lain yang terkait, mampu mengefisiensikan budget operation dengan aktivitas bisnis yang terjadi sesuai dengan stategi-tujuan dan arah bisnis perusahaan. Komunikatif, bersedia bekerja full time dan berdasarkan deadline. Berpengalaman sebagai Operation/ Production/ Logistik di bisnis retail/ media merupakan nilai tambah bagi pelamar.

CIRCULATION MANAGER  (CM – PG)

  • Mampu membangun relasi & saluran distribusi penjualan terutama di outlet tradisional, mampu membuat strategi distribusi/ sirkulasi berdasarkan karakteristik pasar & trend dan kompetisi,  teritori Familiar mengelola teritori untuk memaksimalkan potensi distrisbusi, perolehan revenue dan kelancaran collection sesuai dengan tujuan & arah bisnis perusahaan. Komunikatif, bersedia bekerja full time dan berdasarkan deadline. Berpengalaman sebagai distribution/ Sales/ Marketing/ Commercial Manager di bisnis retail merupakan nilai tambah bagi pelamar.

SALES MANAGER (SM – PG)

  • Mampu membuat strategi penjualan berdasarkan kapabilitas dan trend penjualan. Familiar  memimpin tim penjualan bermobilitas tinggi, Mampu mengelola teritori/ area penjualan untuk memaksimalkan revenue, kreatif dalam mengefisienkan sales budget dengan program peningkatan penjualan sesuai dengan tujuan & arah bisnis perusahaan, kreatif dalam pencapaian target penjualan, komunikatif, bersedia bekerja full time dan berdasarkan deadline. Berpengalaman sebagai Sales/ Marketing/ store/ commercial Manager di bisnis retail merupakan nilai tambah bagi pelamar.

TRADE MARKETING MANAGER (TM– PG)

  • Mampu mengidentifikasikan kondisi market dan membuat strategi marketing untuk mendukung penjualan, mampu melakukan analisa pasar, kreatif membuat program-program peningkatan penjualan sesuai dengan tujuan & arah bisnis perusahaan, komunikatif, bersedia bekerja full time dan berdasarkan deadline. Berpengalaman sebagai sales/ marketing/ store/ commercial Manager di bisnis retail merupakan nilai tambah bagi pelamar.

Persyaratan umum

  • Pria / Wanita, Pend. Minimal S1 dari  berbagai disiplin ilmu yang relevan dengan posisi yang dilamar,  IPK min. 3.00,  bersedia ditempatkan di Jakarta
  • Usia max 38 th, berminat bekerja di bidang media, , familiar dengan aplikasi computer (min. MS-Office).
  • Berpengalaman min 2 thn (Coordinator/ Supervisor)- 4 thn (Manager),memiliki jiwa leadership
  • Memiliki ketrampilan analisa dan mampu berpikir strategic, Mampu berbahasa inggris (lisan/ tertulis), detai, mandiri, mampu bekerjasama, Integritas tinggi,
  • Bersedia bekerja Fulltime,Sanggup bekerja dengan orientasi target & Deadline.

Surat Lamaran & CV Kirim ke alamat :

HRD Manager
email ke : [email protected]

Batas Pengumpulan lamaran Max. 12 Oktober 2011
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk proses seleksi.

Share
Share