• Home »
  • Government »
  • Lowongan Kerja LKPP Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan TA 2018

Lowongan Kerja LKPP Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan TA 2018

Share

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

PENGUMUMAN
Nomor: 01/PP-D.3.1/12/2017
TENTANG
REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (PEGAWAI NON-PNS)
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
TAHUN 2018

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan tenaga tidak tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :

I. Posisi Lowong : Tenaga Pendukung Keuangan dan Administrasi (Kode: KEU), sebanyak 1 (satu) orang

Uraian Pekerjaan:

  • Melakukan pengelolaan akuntansi/keuangan untuk pelaksanaan kegiatan direktorat.
  • Menyiapkan dokumen pertanggungjawaban keuangan guna pembayaran/pencairan oleh bagian keuangan untuk kegiatan direktorat.
  • Membantu pengelolaan perencanaan dan penyerapan (realisasi) anggaran direktorat.
  • Menyusun dan mendokumentasikan laporan keuangan kegiatan direktorat.
  • Membantu administrasi umum dan tata usaha direktorat.
  • Menyusun konsep surat serta laporan hasil rapat (notulensi).
  • Melakukan pekerjaan lain yang diperlukan untuk mendukung kegiatan direktorat.

Persyaratan Umum

  • Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT)
  • Memilliki IPK minimal 3.00 skala 4.00,
  • Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah target,
  • Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
  • Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet
  • Berorientasi pada pelayanan publik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
  • Tidak pernah terlibat Narkoba
  • Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Persyaratan Khusus

  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Pendidikan minimal Strata I (S1), diutamakan Jurusan Akuntansi/Administrasi Negara/ Administrasi Niaga/ Administrasi Fiskal/ Ekonomi/Manajemen
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, diutamakan di kantor pemerintah atau bidang pelayanan publik.
  • Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
    • – Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
    • – Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
    • – Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126

Persyaratan dokumen lamaran :

  1. Scan Surat Lamaran yang telah dibubuhi tanda tangan yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP,
  2. Scan Daftar Riwayat Hidup yang dilengkapi dengan Foto Diri berukuran 3×4 dan berwarna,
  3. Scan Kartu Tanda Penduduk,
  4. Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang,
  5. Scan tanda bukti hasil CAT (bagi yang memiliki) maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
  6. Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
  7. Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
  8. Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126
  9. Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip.

Tata Cara Melamar

Para peminat dipersilakan mengirimkan Dokumen Lamaran melalui email :

[email protected] dengan mencantumkan Kode Posisi pada bagian subject

Lain – lain :

  • Dokumen Lamaran diterima paling lambat diterima pada tanggal 1 Januari 2018 Pukul 23.59 WIB.
  • Dokumen Administrasi Lainnya, seperti:
    • a. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),
    • b. Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah,
    • c. Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada). Dokumen diserahkan ke Panitia Seleksi setelah dinyatakan diterima sebelum penandatanganan Kontrak Kerja.
  • Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) berlokasi di Jakarta.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan (direncanakan pertengahan Januari 2018).
  • Apabila sampai dengan tanggal 8 Januari 2018 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan), maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.
  • Sumber
Share
Share