Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Maret 2014

WhatsAppShare

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Lowongan Kerja Astra Honda – PT Astra Honda Motor merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi sepeda motor. Perusahaan ini didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama PT Federal Motor. Pada tahun 2000 perusahaan ini mulai menggunakan nama yang sekarang dengan komposisi kepemilikan dibagi oleh PT Astra International Tbk dan Honda.

Produksi kumulatif perusahaan ini sejak berdirinya hingga 22 September 2005 telah mencapai 15 juta unit motor.

PT Astra Honda Motor merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia, didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down). Tipe sepeda motor yang pertama kali diproduksi PT Federal Motor adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu unit pada tahun berikutnya dan terus berkembang hingga saat ini.

Kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif mendorong PT Federal Motor memproduksi berbagai komponen sepeda motor Honda sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan, di antaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing (1990) yang khusus memproduksi piston.

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000, PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan dimerger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor yang kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Company.

Saat ini, PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan. Pabrik pertama berlokasi di Sunter Jaya, Tanjung Priok, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik kedua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, Jakarta Utara serta pabrik ketiga yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ketiga ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Dengan keseluruhan fasilitas ini, PT Astra Honda Motor memiliki kapasitas produksi 3 juta unit sepeda motor per tahun. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke-20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan Asia Tenggara. Secara internasional, pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang ketiga setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Activation Analyst

Persyaratan:

  • Telah lulus S1 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen / DKV / Teknik Industri.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks. 27 Tahun .
  • Memiliki kemampuan konsep berpikir yang baik .
  • Kemampuan mengorganisir baik pekerjaan dan team yang cukup memadai .
  • Kemampuan Leadership bagus .

Training Development Analyst

Persyaratan:

  • Telah lulus S1 Teknik Mesin / Pendidikan Teknik Mesin.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks. 27 tahun.
  • Dapat membuat silabus.
  • Memiliki kemampuan analitical data.
  • Memiliki kemampuan problem solving.
  • Memiliki kemampuan manajerial umum.
  • Menguasai komputer.
  • Memiliki pengetahuan dan minat dalam bidang otomotif terutama sepeda motor.

Training Development

Persyaratan:

  • Lulus D3 Multimedia / Pendidikan Teknik Mesin .
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun.
  • Dapat melakukan editing video / multimedia.
  • Dapat melakukan dasar kemampuan teknik mesin umum.
  • Memiliki kemampuan mengajar.

Parts INV Section Head

Persyaratan:

  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Memiliki analisa yang baik .
  • Mempunyai human relation yang baik.
  • Memiliki leadership yang cukup kuat.
  • Bertanggung jawab , jujur dan teliti.
  • Integritas kerja yang tinggi.
  • Mempunyai wawasan mengenai warehouse atau packaging proses yang baik.
  • Kemampuan menggunakan Software MS Office yang baik.

Advertising Analyst

Persyaratan:

  • Telah lulus S1 jurusan Advertising / Manajemen Pemasaran / Teknik Industri.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun.
  • Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas promosi produk & brand .
  • Kreatif , innovatif , dan memiliki inisiatif yang baik.
  • Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perkembangan aktifitas promosi di media.
  • Mampu bekerja sama dalam team dan mendorong team untuk mencapai tujuan bersama .

Network Physical DEV SPV

Persyaratan:

  • Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .
  • IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun.
  • Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop.
  • Mampu program Ms Office.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif).
  • Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti.

System Analyst

Persyaratan:

  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun.
  • Memiliki kemampuan analisa & logika berpikir yang baik .
  • Memiliki Kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
  • Berwawasan luas , kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik .

Warehouse & Quality SPV

Persyaratan:

  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun.
  • Kemampuan analisa dan logika berpikir yang cukup memadai .
  • Memiliki wawasan dalam hal manajemen inventory dan impromentnya.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

SPV Sales People DEV

Persyaratan:

  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Psikologi .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun .
  • Kemampuan analisa kebutuhan pengembangan Sales People di jaringan.
  • Kemampuan analisa data.
  • Pengetahuan terkait Sales Force Management .
  • Kemampuan & kemampuan untuk melakukan perjalanan dinas keluar kota.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara asertif dan persuasif .

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

Catatan:

  • Closing date 31 March 2014.
WhatsAppShare
Share