Lowongan Kerja PT. Jaya Ancol, Tbk

Share

HOT NEWS !

Sejak Tahun 2014, Ujian CPNS dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal ujian dengan sistem CAT..?

Pelajari Info lengkapnya ...
Klik Disini >>

Rekrutmen PT Jaya Ancol – Sejak awal berdirinya di tahun 1966, Ancol Taman Impian atau biasa disebut Ancol sudah ditujukan sebagai sebuah kawasan wisata terpadu oleh Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, Pemda DKI menunjuk PT Pembangunan Jaya sebagai Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol yang dilakukan secara bertahap sesuai dengan peningkatan perekonomian nasional serta daya beli masyarakat.

Sejalan dengan perkembangan perusahaan yang semakin meningkat di tahun 1992 status Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol diubah menjadi PT Pembangunan Jaya Ancol sesuai dengan akta perubahan No. 33 tanggal 10 Juli 1992 sehingga terjadi perubahan kepemilikan dan prosentase kepemilikan saham, yakni 20% dimiliki oleh PT Pembangunan Jaya dan 80% dimiliki oleh Pemda DKI Jakarta.

PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk juga melakukan upaya repositioning dengan diluncurkannya logo Ancol yang baru pada 10 Juli 2005. Perubahan tersebut tidak semata mengganti logo perusahaan, tetapi juga untuk memacu semangat dan budaya perusahaan secara keseluruhan.

PT. Jaya Ancol, Tbk membuka peluang berkarir menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

  • Rekrutmen Karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk

Persyaratan:

  • D3/S1 Fresh Graduate / Pengalaman
  • Jurusan yang dibutuhkan:
    • Teknik Sipil (D3/S1)
    • Teknik Mesin (D3/S1)
    • Teknik Elektro (D3/S1)
    • Teknik Industri (S1)
    • Teknik Informatika (S1)
    • Arsitektur Landscape (S1)
    • Manajemen SDM (S1)
    • Manajemen Keuangan (S1)
    • Psikologi (S1)
    • Komunikasi (S1)
    • Teknik Tekstil (D3)
    • Perpajakan (D3)
    • Akuntansi (D3)
    • Adm.Perkantoran (D3)
    • Perhotelan (D3)
    • Adm.Pertanahan (D3)
    • Desain Produk (D3)
  • Pria/Wanita
  • IPK minimal 3.00
  • Komunikatif dan Ulet
  • Kreatif dan Inovatif
  • Customer Oriented
  • Bersedia bekerja operational hours ( 6 hari kerja – 1 hari libur)

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi Administrasi
  2. Psikotes
  3. Interview SDM
  4. Interview User
  5. Interview Direksi
  6. Medical Check Up
  7. Tanda Tangan Kontrak

Tata Cara Melamar

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

Share
Share